宁夏农林科学院枸杞研究所(有限公司)

Ningxia Nonglin Kexue Yuan Gouqi Yanjiusuo Keji KaiFa YouXian Gongsi

中国红农场China Red Muchang

公司请休假管理办法

发布时间:2017-10-30 15:17:00

                                        宁夏农林科学院枸杞研究所(有限公司)
                                                    请假(休假)管理办法

    
第一条  为进一步规范公司请假(休假)的管理,保障员工和公司双方的合法权益,根据国家相关法律法规的规定,结合公司实际特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司机关全体人员,独立核算的分子公司可参照执行。
第三条  员工因病、因事、外出、年休假等原因需要离开工作岗位时,应履行请销假手续。提前书面填写请假(休假)审批表,申明理由并按管理权限履行审批手续。原则上不接受临时口头请假,确因客观原因不能直接请假者,可由他人代为请假或电话请假,返回岗位当时补办请假手续。假满或提前上班,应在到岗当日内及时办理销假手续。
请假(休假)审批表(含公司正职领导)应交由各负责考勤的部门审核管理,次月5日前随考勤统计一并报至公司事业发展部备案。
第四条  请假(休假)的批准权限具体为:
公司正职领导请假由农科院分管院长审批。
公司副职领导、部门负责人请假由公司总经理审批。
各部门人员(含副职)请假3天以内(含3天),由部门负责人审批;4天以上的,部门负责人同意后报分管领导审批。
第五条  请假可分为公假、事假、病(休)假、婚假、丧假、产假、探亲假和带薪年休假等8种。具体要求和待遇如下:
1.公假。经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动等的均属公假;因工(公)负伤人员治疗期间,根据实际情况核准公假。公假期间工资照发,不计扣待遇。
2.事假。因事务必须亲身处理的,根据工作安排以及本人的实际需要酌情核准。请事假须先用年休假相抵,抵扣事假的不计扣待遇。抵用年休假后,按当月事假累计天数予以计扣待遇,具体标准为:
 
当月累计事假天数 5天以下 6天-10天 11天-15天 16天以上
计扣待遇标准 20元/天 当月岗位工资
发放70%
当月岗位工资
发放50%
不予计发当月
岗位工资
 
 
备注:法定节假日、周末除外
一个月以上的事假不予批准。
3.病假及病休假。
(1)病假。员工因病或非因工(公)负伤,经县级以上医疗单位证明确定不能坚持工作,可参考医生建议,根据实际情况核准病假。请病假须先用年休假相抵,抵扣病假的不计扣待遇。抵用年休假后,按当月病假累计天数予以计扣待遇,具体标准为:
 
当月累计病假天数 5天以下 6天-15天 16天以上
计扣待遇标准 / 10元/天 20元/天
 
 
备注:法定节假日、周末除外
一个月以上的病假原则上按病休对待。
(2)病休假。员工确因身体状况无法正常从事工作的,履行相关手续可以病休。拟病休的员工须书面提交病休申请,并经过劳动部门进行劳动能力鉴定,符合办理病退条件的应及时办理病退手续;未达到办理病退条件,但经劳动能力鉴定达到大部分或完全丧失劳动能力的,报公司总经理办公会议研究通过后可病休。病休期间按照本人应发工资总额的40%计发工资待遇,享受正常的工资调整,不享受奖金、绩效等待遇。
4.婚假。符合法定年龄结婚的职工,享受3天婚假。婚假期间工资照发,不计扣待遇。
5.丧假。职工的配偶、子女、父母、岳父母及公婆死亡时可休丧假1-3天。丧假期间工资照发,不计扣待遇。
6.产假。符合计划生育政策的女职工可休产假。产假按照《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》和《银川市职工生育保险实施办法》等文件的规定执行。产假期间停发工资待遇,由银川市医保中心按规定支付。
7.探亲假。已婚职工探望居住外地的配偶、父母(不含岳父母、公婆)和未婚职工探望居住外地父母,且在公司正式工作年满一年的可享受探亲假。探亲假按《宁夏农林科学院职工劳动纪律管理办法(试行)》(宁农科(人)发[2011]108号)文件的相关规定执行。
8.带薪年休假。职工在公司连续工作1年以上,可根据《企业职工带薪年休假实施办法》享受带薪年休假(以下简称年休假)。工龄已满1年不满10年者,年休假5天;已满10年不满20年者,年休假10天;已满20年的人员,年休假15天。国家法定节假日、休息日、婚丧假和产假等不计入年休假假期。年休假期间工资照发。
累计工作满1年不满10年的人员,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的人员,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的人员,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。已享受当年年休假又出现以上情况的,不享受下一年年休假。
公司根据生产、工作的具体情况统筹安排进行员工带薪年休假,员工当年休假应在当年休完;若当年未休完,公司可按相关规定发放应休未休年休假报酬。
第六条  未履行请假手续的视同旷工,按公司《考勤管理办法》执行。
第七条  本办法由公司总经理办公会议负责解释。
第八条  本办法经2017年10月24日总经理办公会审议修订,自2017年11月1日起执行;但考虑到制度的延续性和可操作性,本制度第五条中关于应休未休年休假报酬的规定自2018年1月起执行。2013年6月1日起执行的《宁夏农林科学院枸杞研究所(有限公司)考勤公休制度》同时废止。
2017-10-30 15:17:00

合作伙伴

Copyright @ 2017宁夏枸杞研究所 All right reserved 备案号:宁ICP备15001608号-1
联系电话:0951-2158452 联系地址:银川市西夏区芦花台北枸杞研究所